Etre infirmier (e) référent en Ehpad

Formation créée le 08/02/2024. Dernière mise à jour le 02/12/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (36 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

77 heures (11 jours)

Accessibilité

Oui
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Etre infirmier (e) référent en Ehpad


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Objectifs de la formation

  • Manager c’est quoi ?
  • Manager dans les situations difficiles
  • Connaître le cadre de l’organisation du travail en ESSMS
  • Les bases de l’animation d’un GAP (en option)
  • Etre IDEC à L’afp

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • IDEC en EHPAD
Prérequis
  • Etre en poste d’Infirmier référent

Contenu de la formation

Module 1 - C’est quoi Manager ? (2 jours)
  • C’est quoi Manager aujourd’hui ?
  • Trouver les réponses à la diversité et la désertification des professionnels en EPHAD
  • Fidéliser les collaborateurs
  • Favoriser l’engagement des équipes
  • Communiquer avec les familles
Module 2 - Manager dans les situations difficiles (2 jours)
  • Identifier les situations difficiles, conflictuelles et stressantes
  • Renforcer son assertivité et sa capacité d’écoute
  • Savoir créer les conditions propices à la résolution de conflits
  • Mieux gérer son stress et celui de ses équipes
Module 3 - Connaître le cadre de l’organisation du travail en ESSMS (2 jours)
  • Droits des usagers (loi 2 janvier et 4 mars 2002)
  • Démarche qualité et gestion des risques avec atelier de mise en pratique (EIG)
  • Recueil et analyse de l’activité)
  • Travail en réseau, coordination et collaboration
  • Outils de planification et de gestion de l’activité (planning, systèmes d’information, …)
  • Organigramme, fiches de poste, délégation
Module 4 : les bases de l’analyse de pratique (3 jours)
  • Acquérir le cadre méthodologique qui fonde l’APP
  • Développer sa capacité à problématiser pour que le groupe problématise
  • S’entraîner à l’animation de groupe d’analyse des pratiques
  • Se fixer un plan d’action et des objectifs individuels
Module 5 – être IDEC à l’afp (2 jours)
  • Mener des entretiens auprès des soignants
  • Mener des entretiens auprès des familles et des résidents
  • Echanges de pratiques autour du positionnement de l’IDEC au sein de l’EHPAD

Équipe pédagogique

Fabienne GUILBARD – Formatrice en management – 20 ans d’expérience de direction d’EHPAD Valérie DEPRAD - Formatrice et coach en gestion du stress - Intelligence relationnelle - Bien-être au travail Véronique HUTEAU – formatrice et IDEC en EHPAD Jean-Yves BEROUD-formateur doctorant

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (36 avis)

Capacité d'accueil

Entre 7 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Pour tout besoin spécifique, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter afin d’envisager ensemble les aménagements possibles de leur parcours de formation : lmarin@actemos.com Ces échanges resteront confidentiels