Appréhender la mort en EHPAD

• Comprendre les représentations individuelles et collectives de la mort au sein d’une institution.
• Identifier les enjeux humains, relationnels, organisationnels et éthiques face à la fin de vie et au décès d’une personne accompagnée.
• Savoir adopter une posture professionnelle ajustée, respectueuse et sécurisante pour la personne, les proches et l’équipe.
• Connaître les protocoles institutionnels liés à la fin de vie, au décès et à l’accompagnement des familles.
• Prévenir l’épuisement émotionnel des équipes et renforcer le soutien collectif.

Les représentations de la mort en institution

• La mort comme événement individuel dans un contexte collectif.
• Les croyances, tabous et vécus personnels.
• Les spécificités institutionnelles : rythme, organisation, continuité du service.
• Les différentes perceptions selon les métiers.

Comprendre le processus de fin de vie

• Signes et étapes de la fin de vie.
• Besoins fondamentaux de la personne en fin de vie.
• Approche palliative en établissement : principes et limites.
• Préserver la dignité, l’intimité et l’humanité dans un cadre institutionnel.

Posture professionnelle face au décès

• Qu’attend une famille dans un contexte institutionnel?
• La communication adaptée : annoncer, accompagner, répondre aux émotions.
• Juste distance professionnelle / empathie ajustée.
• Gestion des situations complexes (déni, agressivité, culpabilité…).

Le cadre réglementaire et les protocoles en institution

• Obligations légales : constat, démarches administratives, traçabilité.
• Protocoles internes : préparation du corps, relation avec les pompes funèbres.
• Droits et volonté de la personne : directives anticipées, personne de confiance.
• Confidentialité et respect du défunt.

L’accompagnement des proches

• Repérer les besoins des familles selon la temporalité.
• Ritualisation, soutien, écoute active.
• Préserver un cadre sécurisé dans un établissement parfois sous tension (temps, espaces, confidentialité).

Le vécu émotionnel des professionnels

• Comprendre l’impact psychique du travail avec la mort.
• Repérer les fragilités émotionnelles : surcharge, deuils accumulés, fatigue compassionnelle.
• Les ressources internes et collectives : soutien d’équipe, supervision, régulation.
• Outils d’auto-protection psychique.

Le travail d’équipe autour du décès

• Circulation de l’information.
• Cohésion des équipes face à un événement difficile.
• Rituels institutionnels, mémoire collective, reconnaissance du vécu des professionnels.
• Amélioration des pratiques et retours d’expérience.