Harmoniser le travail en équipe pluridisciplinaire
Taux de satisfaction :
9,1/10
(354 avis)
Formation créée le 23/08/2023. Dernière mise à jour le 19/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Connaître son environnement de travail
- Mieux connaître la profession et le rôle des collègues /collaborateurs
- Construire ensemble des règles de vie sur le savoir être attendu
- Améliorer la cohésion d'équipe
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toutes personnes travaillant en EHPAD
Prérequis
- aucun
Contenu de la formation
-
Connaître le travail en structure
-
Connaître l’organisation propre à sa structure
- Planning et logistique : Horaire en 7h, en 10h
- Organisation interne : Fiche de fonction, Fiche de poste, Protocole, Plan de soin
-
Le rôle de chaque service et sa mission
-
La communication
- Les enjeux de la communication en équipe et avec tous les services
- Distinguons les faits des opinions
-
Jeux de rôles
- Le jeu de rôle consiste à endosser la tenue de travail et de prendre la mission qui ne sont pas celles attribuées à leurs fonctions pendant la durée du jeu de rôle
- Débriefing sur la situation vécue et les ressentis de chacun
- Synthèse sur chaque jeu de rôle
Équipe pédagogique
Intervenante: Fabienne GUILBARD (formatrice, directrice d'EHPAD)
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- questionnaire de satisfaction à chaud Questionnaire d'impact à 3 mois auprès des stagiaires et du manager
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10
(354 avis)
Capacité d'accueil
Entre 5 et 12 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Référent handicap : Linda MARIN lmarin@actemos.com; 06-15-65-41-10
Les personnes en situation de handicap, sont invitées à nous contacter pour envisager ensemble les aménagements pouvant être apportés au parcours de formation.
Pour toutes autres demandes : actemos@actemos.com