Disc et forces motrices

Formation créée le 17/12/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Disc et forces motrices


Ce langage comportemental illustrant les différentes personnalités à l’aide de couleur, est issu des travaux du Dr William Moulton MARSTON. Il nous aide à mieux nous connaître et à mieux comprendre les autres. Son approche permet de prendre conscience de l’impact de nos comportements dans nos relations avec les autres et d’identifier les besoins différents de communiquer.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les différences de chacun des styles
  • Adapter la forme de sa communication pour mieux être entendu sur le fond
  • Se positionner et comprendre ses propres réactions face à ses interlocuteurs
  • S’approprier les facteurs de motivations
  • Décrypter le profil de son interlocuteur pour mieux communiquer avec les autres

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout collaborateur de l’entreprise désirant mieux se connaître et améliorer ses interactions en s’appuyant sur un modèle simple, ludique et opérationnel
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Présentation du modèle
Les 4 profils comportementaux
Les 7 forces motrices et les impacts sur chaque style
Les côtés lumineux et obscurs de chaque style
Appropriation de son propre style
Comment repérer le profil de mon interlocuteur ?
Les situations génératrices de stress et d’émotions
Identification de ses pistes d’amélioration

Équipe pédagogique

Valérie DEPRAD . Master 2 « Manager en stratégie et développement des organisations » . Licence « Sciences de l’éducation-formation » . Directrice Générale d’un ESSMS pendant plus de 8 ans . Spécialiste en management de projet et de la qualité au service de l'organisation des ESSMS . Certifiée DISC et Forces Motrices – ICF (International Coach Fédération) . Certifiée "Technicienne Pnl COM2 Efficacité relationnelle"Responsable des opérations : Mélanie CLENET, mclenet@actemos.com

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • . Feuilles de présence . QCM avant et en fin de formation (pré test – post test) . Mises en situation . Réactivation de connaissance par le jeu (remédiation cognitive) . Questionnaire de satisfaction

Ressources techniques et pédagogiques

  • . Accueil des stagiaires dans une salle dédiée . Exposés théoriques – documents supports . Travaux pratiques individuels et collectifs . Ateliers, échanges de pratiques . Jeu “Le Personnalitateur”

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Pour tout besoin spécifique, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter afin d’envisager ensemble les aménagements possibles de leur parcours de formation: lmarin@actemos.com Ces échanges resteront confidentiels